#Führungsrolle #Logistik #Tourenplanung #Dispo
Als vertrauensvoller Partner im Recruiting suchen wir für Eurogast Sinnesberger eine/n engagierte/n Leiter/in Tourenplanung und Disposition (w/m/d).
Eurogast Sinnesberger ist ein erfolgreiches und traditionsreiches Familienunternehmen im Lebensmittelgroßhandel. Eurogast beliefert Gastronomiebetriebe und Großküchen mit hochwertigen Produkten und legt dabei großen Wert auf Qualität, Zuverlässigkeit und Kundenzufriedenheit. Um das Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir nun eine/n Leiter/in Tourenplanung und Disposition (w/m/d), die/der mit Leidenschaft und Engagement unser Logistikteam führt und unsere Prozesse optimiert.
Was Sie bei uns bewegen können:
Als Leiter/in Tourenplanung und Disposition übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen. Sie sind verantwortlich für die reibungslose Organisation und Steuerung unserer Auslieferungslogistik und tragen maßgeblich dazu bei, dass unsere Kund:innen ihre Bestellungen pünktlich und vollständig erhalten.
Führung und Motivation:
Sie führen ein vielfältiges Team von Angestellten in Büro und Leitstand sowie LKW-Fahrer:innen. Dabei ist es Ihnen wichtig, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, die Mitarbeiter:innen zu fördern und zu fordern und als Ansprechpartner:in für ihre Bedürfnisse da zu sein.
Tourenplanung und Optimierung:
Sie planen und optimieren unsere Touren in enger Abstimmung mit der Verkaufsleitung, um die bestmögliche Lösung für unsere Kund:innen und das Unternehmen zu gewährleisten. Dabei berücksichtigen Sie geografische Aspekte, Kundenwünsche und wirtschaftliche Aspekte.
Prozessoptimierung und Innovation:
Sie analysieren, hinterfragen und optimieren laufend unsere bestehenden Prozesse. Außerdem sind Sie offen für neue Technologien und Systeme und treiben deren Implementierung voran.
Operative Steuerung und Krisenmanagement:
Sie behalten den Überblick über unsere Auslieferungsflotte und greifen bei kurzfristigen Fahrerausfällen oder unerwarteten Bestellmengen ein und finden eine rasche Lösung, um die Kundenzufriedenheit sicherzustellen. Sie unterstützen das Leitstand-Team bei operativen Problemen und bewahren auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.
Budget und Planung:
Sie erstellen Dienstpläne, Jahresbudgets, Urlaubsplanungen und Umsatzaufstellungen und ermitteln den benötigten Personalbedarf.
Schnittstellenmanagement:
Sie arbeiten eng mit der Verkaufsleitung und anderen Abteilungen zusammen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
Was Sie mitbringen sollten:
Fundierte Kenntnisse in Logistikprozessen, idealerweise mit Erfahrung in der Lebensmittelbranche oder im Gastrobereich. Es ist jedoch kein Muss, dass Sie diese Branchenerfahrung schon mitbringen.
Erfahrung in der Tourenplanung und -optimierung, idealerweise mit LKW im Eigenbestand. Ein grundlegendes Verständnis für LKW-Technik und -Betrieb wäre ideal, ist aber nicht unbedingt notwendig.
Führungserfahrung und ein ausgeprägtes Gespür für den Umgang mit Menschen. Bringen Sie noch keine nachweisliche Führungserfahrung mit, sind aber überzeugt davon, dass Sie der/die richtige Kandidat/in sind, dann sagen Sie uns einfach, weshalb Sie dennoch perfekt zur Rolle passen.
Die Rolle erfordert ein hohes Maß an Resilienz und die Fähigkeit, auch unter hohem Stresslevel Entscheidungen zu treffen.
Sehr gute Deutschkenntnisse.
Sie bringen eine Affinität für EDV-Systeme mit und sind sicher im Umgang mit Excel.
Was wir Ihnen bieten:
Ein attraktives Gehaltspaket ab € 70.000 Jahresbruttogehalt. Je nach Erfahrung besteht natürlich die Bereitschaft zur Überzahlung.
Es wartet eine sehr verantwortungsvolle und auch abwechslungsreiche Aufgabe auf Sie. Gemeinsam mit einem motivierten und engagierten Team bringen Sie unser Unternehmen nach vorne und entwickeln sich auch persönlich weiter.
Die Rolle bietet sehr großen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Zusätzliche Benefits: Wir bieten 20% Rabatt auf alle Produkte in unserer Markthalle sowie weitere attraktive Vergünstigungen.
Wir legen Wert auf ein offenes und kollegiales Arbeitsklima, in dem Wertschätzung und Zusammenarbeit ganz wichtige Eckpfeiler sind.
Weiterbildungsmöglichkeiten
