Das traditionsreiche Familienunternehmen Eurogast Kiennast in Gars am Kamp zählt zu den Top-Arbeitgebern im Waldviertel. Über 440 Mitarbeiter:innen sowie sechs Lehrlinge gestalten täglich mit Leidenschaft die erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens. Manche von ihnen sind seit Jahrzehnten dabei. Das jüngste Teammitglied ist gerade einmal 18 Jahre alt. Diese Vielfalt macht Kiennast stark.
„Unsere Mitarbeiter sind der entscheidende Erfolgsfaktor. Uns liegt nicht nur das berufliche, sondern auch das gesundheitliche Wohl jedes Einzelnen am Herzen.“
Geschäftsführer Alexander Kiennast
Bei Kiennast stehen die Menschen im Mittelpunkt. Das Unternehmen sorgt für ein motivierendes Umfeld mit vielen Angeboten zur Gesundheitsförderung. Eine Betriebsärztin begleitet das Team, ergänzt durch regelmäßige Gesundheitsprogramme. Ein modernes Betriebsrestaurant bietet täglich frische Menüs, die nicht nur schmecken, sondern auch ausgewogen sind.
Regelmäßige Bewegungsangebote, Fitnessaktionen und gemeinsame Sporttage fördern Vitalität und Teamgeist. Auch präventive Maßnahmen sind wichtig: von Anti-Raucher-Programmen über Rücken-Fit-Trainings bis hin zu Stressbewältigungskursen, wie zum Beispiel Yoga. Damit alle Teammitglieder Beruf- und Privatleben gut vereinen können, setzt Kiennast auf eine familienfreundliche Arbeitsorganisation.
Flexible Arbeitszeiten und Rücksichtnahme auf private Bedürfnisse schaffen mehr Ausgleich und Zufriedenheit im Alltag.
Ein Herzstück ist die 2016 gegründete Kiennast Akademie. Sie bietet ein breites Programm für fachliche und persönliche Weiterbildung. Schulungen zu Betriebswirtschaft, IT oder KI-Nutzung gehören genauso dazu wie Workshops zu Kommunikation, Konfliktmanagement oder Zeitmanagement. Auch Gesundheitstrainings sind Teil des Angebots. Damit schafft Kiennast eine Balance zwischen Wissen und Wohlbefinden.
Besonderes Augenmerk legt Kiennast auf die Ausbildung junger Menschen. In der eigenen Lehrlingsakademie werden Lehrlinge mit Seminaren, Teambuildings und Motivationstrainings unterstützt. Neben der Praxis im Betrieb und der Berufsschule lernen sie hier auch, wie Kommunikation und Teamarbeit im Alltag gelingen. Für gute Leistungen gibt es attraktive Prämien. Gleichzeitig setzt Kiennast auf Chancengleichheit und beschäftigt auch Menschen mit Handicap. Vielfalt und Respekt prägen die Unternehmenskultur.
Kiennast schafft Raum für Anerkennung. Regelmäßiges Feedback, gemeinsame Zielsetzungen und viele Benefits wie Mitarbeiterrabatte oder Teamevents tragen dazu bei. Die Mitarbeiter:innen erleben, dass ihre Arbeit geschätzt wird.
Mit über 30 verschiedenen Berufsbildern eröffnet Eurogast Kiennast langfristige Karrierewege. Weiterbildung, Gesundheit und Wertschätzung sind dafür die Basis. Das Unternehmen investiert in die Menschen, die täglich zum Erfolg beitragen. Damit schafft Kiennast nicht nur heute ein starkes Team, sondern sichert auch die Zukunft des Familienbetriebs.
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